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清晖TA力量 | 央企转行教育行业,在清晖找到了自己的人生价值

发表时间:2021.03.31

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随着多元社会的发展,女性不再局限于家庭中,她们参与工作、创造美好,走向各行各业,在各自擅长的领域闪闪发光。清晖希望能够通过讲述她们的动人故事,让更多人看到女性在职场中的力量。

 

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章璐 苏杭分公司杭州中心教务主管

 

小明:璐璐,非常开心你能接受我们的采访,请先给大家做个简单的自我介绍吧!

章璐:大家好,我是清晖杭州中心的教务主管章璐。进入清晖大家庭刚好两年。我主要负责清晖杭州中心所有班级和教务的管理工作,除了日常的管理工作,我也会自己带班,带PMP杭州西溪班。

 

小明:在清晖工作也有两年了,你认为清晖是一家怎样的公司呢?

章璐:清晖是一家包容性强,有文化内涵,在不断变革中持续上升的公司。 公司是年轻人的天下,小伙伴们都是非常有朝气和活力的。公司的学术和文化氛围浓厚,项目管理的继续再教育、诗社、翻译出书等,不仅鼓励支持员工学习考证,咱们的董事长傅老师还在同济、复旦、交大等几家高校签订协议设立奖学金,为那些积极向上的学员提供支持。

 

小明:作为杭州的教务主管,想必平时工作比较忙吧,你是如何安排自己时间的?

章璐:教务工作非常琐碎,班级多了,需要考虑的问题就会比较多。除了日常的管理工作以外,还要带班,所以经常会加班。白天处理管理上的事,晚上才有时间处理自己班上的事务。 周末休息,我会去户外骑行,尽量忘记工作上的压力,放空自己。 回家后我会逗逗猫、做家务、睡觉,让自己暂时抽离工作,充足的睡眠才有精力去工作。

 

小明:在这份忙碌的工作中,你有遇到过什么崩溃的事情吗?你是怎么解决的呢?

章璐:崩溃的事谈不上,比较闹心的可能就是去年突发疫情所有考试取消,这对于学员、教务、PMP考试机构都是始料未及的。 我们教务需要重新规划安排课程、安抚学员、联系取消场地、联系讲师等等事宜。所有人都被居家隔离,所有联系也只能通过网络,那段时间不仅是对工作的焦虑还有对疫情的焦虑。 幸好我的个性是啥也不怕,兵来将挡,水来土淹。事情既然发生了,就勇敢去面对,问题总会解决的。

 

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小明:你觉得自己这份工作最应该具备什么样的能力?

章璐:我认为应该具备较强的适应能力和不断学习的能力。 我进清晖也是比较机缘巧合的事。之前我在央企待了很多年,沉闷的工作机制让我觉得太没有活力。正好在我有念头要跳出舒适圈时,有朋友说要不要试试做教务。 虽然之前的工作和教务完全没有关系,但是凭借较强的适应能力和管理经验,我很快地适应了教务这份工作。从1906期西溪班第一次开班到现在,也接触了大量的优秀学员,从他们身上也学到了很多,这也给了我很大的鼓励。 只有不断地充实、完善自己,才能更好地以专业、细致、耐心地工作态度对待学员。

 

小明:这两年来你也带了很多期班级了,有遇到过什么令你印象深刻的事情吗?

章璐:我做教务带的第一期班级是PMP1906杭州西溪班,也是杭州中心在未来科技城开设的第一个班级,所以对这期的学员印象最深刻。当时班级人不多,有50多人,所有同学我都能叫得出名字,班里的学员也都很活泼友善,班里有个活宝同学,只要他在群里一出现,就笑话不断,大家的气氛融洽,学习氛围也非常好。真的很想念他们。

 

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小明:你觉得哪些能力是“职场女性”特有的呢?

章璐:我觉得自信、专业、耐力、细致是职场女性的特点。 职场中女性的身影越来越多,地位也越来越重要,影响力也越来越大。学员中女学员的比例也越来越高,这就说明在各行各业中有很多优秀职场女性涌现,女性正凭借其特有的能力得到进一步认可。

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