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【139期 回顾 上海】解码性格领导力——优化你的行为风格

来源:来源时间:2016-12-29浏览量:
2016年10月29日,由清晖项目管理社区主办的主题为“解码性格领导力——优化你的行为风格”的沙龙活动圆满结束。本次活动参与人数远超预期,现场气氛火爆。活动中组织开展了集赞送书环节,大家纷纷积极参与,反响热烈并获得了一致好评。
项目管理沙龙现场
宋老师在做分享
本次沙龙邀请到宋老师作为讲师,宋老师为清晖PMP培训讲师,上海师范大学应用心理学硕士,目前担任某高新技术公司人才培养和人才发展工作,他首先以冰山理论为大家分析“行为模式化”这一概念,他认为行为模式化是分析、预测和理解人类行为的有效方式,每个人的心理和行为模式是不一样的。进而通过一个小问题引出沙龙的主要讨论的内容:行为风格为何如此重要?
紧接着讲到行为模式管理应用的三个层次,以生活中的事情举例对识别、运用、管理分别进行说明,这些问题统一归类到对人的敏感度这一板块,然后为大家讲解了DISC的起源和意义,从这一理论的启示阶段谈到其发展优化阶段。行为风格理论,人类行为有四个基本元素:Dominance—支配、Influence—影响、Steadiness—稳健、Compliance—服从或谨慎,每个人都会有D、I、S、C中的特质,不同的是每人每一块的比例不同。
项目管理沙龙现场
宋老师在做分享
宋老师分享完DISC理论,大家建立了初步的认识。接着指导大家进行行为风格自评环节,并强调测评结果没有好坏之分,只是根据第一反应生成的测评结果会对自己行为风格方面建立一个好的导向作用。测评结束后,现场所有人根据宋老师的指导一步一步整合自己的测评表,分别得出自己的性格类型属于DISC哪一种类型,宋老师现场根据不同类型的性格给出其相对应的优势、劣势、管理风格及管理风格的优化方案;经过讲解——测评——现场解析这样的过程,在场的人根据解析结果,再回忆自己日常生活中的真实性格表现,均对自己在性格方面的特点有了一定的把握和改进的方法。
项目管理沙龙现场
现场做性格测评
针对个人私人定制的分析结束后,宋老师讲了本次沙龙的第三个大部分,也是根据大家的测评结果生成的一些改进措施及理论,DISC行为可解析为三种:内在行为模式(自我)、外在行为模式(本我)、认知行为模型(自我),参考这三种行为模式,对自己的性格有准确的定位,对症下药,调整自己,但是在调整自己的过程中还要区分好对上和对下的管理方法,因为不同类型性格的人在管理和沟通时的方式是有一定区别的,了解完这些,大家均对自己的性格特点有了进一步的认识,希望大家在以后的生活中能优化自己的性格特点
项目管理沙龙现场
现场集赞送书活动获奖的学员与讲师合影
分享结束后,现场统计了每位的朋友圈集赞个数,其中获得点赞数最高的两位很荣幸的获得了两份礼物,并和沙龙的老师合影留念。
活动虽然结束了,宋老师在分享过程中,测评结果符合且贴近大家的生活,加上老师的建议,无疑成为大家收获最大的地方,大家纷纷建议后期继续举办这样类型的,他们参与度比较高的活动,清晖社区也会参考大家的建议,使每一场活动内容更加丰富,质量更高。

清晖社区活动内容、形式丰富,欢迎各位积极报名参加。清晖开设相关内训、微培训等课程,欢迎咨询。
清晖社区联系人:杨老师
清晖社区热线:021-63730091

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